Política de Anti Corrupción Anti-Corruption Policy

Política Anticorrupción de Energy & Strategy Group C.A. (Estragroup)

En Estragroup, estamos comprometidos a llevar a cabo todas nuestras actividades comerciales con la máxima integridad y en total cumplimiento de todas las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables. Creemos que mantener los más altos estándares éticos es esencial para el éxito a largo plazo y la sostenibilidad de nuestra empresa.

Alcance:

Esta Política Anticorrupción se aplica a todos los empleados, funcionarios, directores, consultores, contratistas, agentes y cualquier otra persona o entidad que actúe en nombre de Estragroup.

Declaración de Política:

Estragroup tiene una política de tolerancia cero hacia el soborno y la corrupción en todas sus formas. Prohibimos ofrecer, dar, solicitar o aceptar cualquier soborno, comisión ilegal u otra ventaja indebida a o de cualquier persona o entidad, ya sea pública o privada, con el fin de obtener o retener negocios o ganar cualquier ventaja indebida.

Actividades Prohibidas:

• Soborno: Ofrecer, dar, solicitar o aceptar cualquier pago, regalo u otro beneficio con la intención de influir en una decisión o acción.
• Comisiones ilegales: Dar o recibir cualquier pago o beneficio a cambio de adjudicar un contrato o negocio.
• Pagos de facilitación: Realizar pequeños pagos para acelerar o asegurar la realización de una acción rutinaria o necesaria por parte de un funcionario del gobierno. (Nota: Si bien los pagos de facilitación pueden ser legales en algunas jurisdicciones, Estragroup los prohíbe para mantener los más altos estándares éticos).
• Extorsión y chantaje: Exigir o recibir pagos o beneficios mediante amenazas o coerción.
• Lavado de dinero: Participar en cualquier actividad que busque ocultar el origen de fondos obtenidos ilegalmente.
• Conflictos de intereses: Participar en cualquier actividad que pueda comprometer la imparcialidad u objetividad de los empleados o representantes de Estragroup.
• Contribuciones políticas: Realizar contribuciones políticas que estén prohibidas por la ley o que puedan percibirse como un intento de influir en las decisiones gubernamentales.

Cumplimiento:

• Todos los empleados y representantes de Estragroup son responsables de comprender y cumplir con esta Política Anticorrupción.
• Estragroup proporcionará capacitación y comunicación periódicas para garantizar que todos los empleados conozcan sus responsabilidades bajo esta política.
• Estragroup mantendrá controles internos adecuados para prevenir y detectar cualquier violación de esta política.
• Estragroup llevará a cabo la debida diligencia en todos los terceros con los que hace negocios para garantizar que también cumplan con las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables.

Informes e Investigaciones:

• Cualquier sospecha de violación de esta Política Anticorrupción debe ser reportada inmediatamente al Oficial de Cumplimiento de Estragroup o a través de los canales de denuncia confidencial de la empresa.
• Estragroup investigará todas las violaciones reportadas de manera rápida y exhaustiva.
• Cualquier empleado que se descubra que ha violado esta política estará sujeto a medidas disciplinarias, hasta e incluyendo el despido.

Consecuencias del Incumplimiento:

• Las violaciones de esta Política Anticorrupción pueden resultar en consecuencias legales y financieras significativas para Estragroup y sus empleados.
• Estragroup se compromete a tomar todas las medidas necesarias para prevenir y detectar la corrupción y para responsabilizar a quienes violen esta política.

Revisión y Actualizaciones:

Esta Política Anticorrupción será revisada y actualizada periódicamente para garantizar que siga siendo efectiva y relevante.

Al adherirse a esta Política Anticorrupción, Estragroup tiene como objetivo mantener los más altos estándares de integridad y conducta ética en todas sus actividades comerciales. Creemos que este compromiso es esencial para generar confianza con nuestros grupos de interés y garantizar el éxito a largo plazo de nuestra empresa.

Anti-Corruption Policy of Energy & Strategy Group C.A. (Estragroup)

Estragroup is committed to conducting all business activities with the utmost integrity and in full compliance with all applicable anti-corruption laws and regulations. We believe that upholding the highest ethical standards is essential for the long-term success and sustainability of our company.

Scope:

This Anti-Corruption Policy applies to all Estragroup employees, officers, directors, consultants, contractors, agents, and any other individuals or entities acting on behalf of Estragroup.

Policy Statement:

Estragroup has a zero-tolerance policy towards bribery and corruption in all its forms. We prohibit the offering, giving, soliciting, or accepting of any bribe, kickback, or other undue advantage to or from any person or entity, whether public or private, in order to obtain or retain business or gain any improper advantage.

Prohibited Activities:

• Bribery: Offering, giving, soliciting, or accepting any payment, gift, or other benefit with the intention of influencing a decision or action.
• Kickbacks: Giving or receiving any payment or benefit in return for awarding a contract or business.
• Facilitation Payments: Making small payments to expedite or secure the performance of a routine or necessary action by a government official. (Note: While facilitation payments may be legal in some jurisdictions, Estragroup prohibits them to maintain the highest ethical standards.)
• Extortion and Blackmail: Demanding or receiving payments or benefits through threats or coercion.
• Money Laundering: Engaging in any activity that seeks to conceal the origin of illegally obtained funds.
• Conflicts of Interest: Engaging in any activity that could compromise the impartiality or objectivity of Estragroup employees or representatives.
• Political Contributions: Making any political contributions that are prohibited by law or that could be perceived as an attempt to influence government decisions.

Compliance:

• All employees and representatives of Estragroup are responsible for understanding and complying with this Anti-Corruption Policy.
• Estragroup will provide regular training and communication to ensure that all employees are aware of their responsibilities under this policy.
• Estragroup will maintain appropriate internal controls to prevent and detect any violations of this policy.
• Estragroup will conduct due diligence on all third parties with whom it does business to ensure that they also comply with applicable anti-corruption laws and regulations.

Reporting and Investigations:

• Any suspected violations of this Anti-Corruption Policy should be reported immediately to Estragroup's Compliance Officer or through the company's confidential reporting channels.
• Estragroup will investigate all reported violations promptly and thoroughly.
• Any employee found to have violated this policy will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment.

Consequences of Non-Compliance:

• Violations of this Anti-Corruption Policy can result in significant legal and financial consequences for Estragroup and its employees.
• Estragroup is committed to taking all necessary measures to prevent and detect corruption and to hold accountable those who violate this policy.

Review and Updates:

This Anti-Corruption Policy will be reviewed and updated regularly to ensure that it remains effective and relevant.

By adhering to this Anti-Corruption Policy, Estragroup aims to maintain the highest standards of integrity and ethical conduct in all its business activities. We believe that this commitment is essential for building trust with our stakeholders and ensuring the long-term success of our company.